Floriano Serra Júnior
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Floriano Serra Júnior

São Paulo/SP

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Pesquisador, Docente e Consultor em Comportamento Organizacional, estrutura e coordena Programas de Desenvolvimento Gerencial Continuado em Empresas e Universidades a mais de 10 anos.

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Floriano Serra Júnior

Diretor Executivo da SOMMA4 - Gestão de Pessoas, e do IPAT - Instituto Paulista de Análise Transacional. Engenheiro de Produção (FEI), com Pós-Graduação em Marketing (ESPM) e MBA em Comércio Internacional (USP-FIA).Diretor Executivo da Consultoria SOMMA4 e do IPAT - Instituto Paulista de Análise Transacional.

Introdutor do conceito e das técnicas da Liderança Efetiva, com base nos princípios da Servant Leadership, avançado e revolucionário modelo de Gestão de Pessoas, fundamentado nas obras de Robert Greanleaf e James Hunter.

Coordenador e Docente de Programas de Desenvolvimento Gerencial Continuado em Empresas e Universidades.

Palestrante de temas de Desenvolvimento e Comportamento Organizacional.

Temas das Palestras

- A Liderança Efetiva

Conduzir pessoas de maneira harmoniosa e ao longo do tempo na busca de resultados é uma competência essencial a todas as Empresas participam do atual Mercado Globalizado.

O revolucionário e moderno conceito da LIDERANÇA EFETIVA - baseado nos princípios da "Servant Leadership" de Robert Greenleaf - leva ao desenvolvimento de um modelo compartilhado de autoridade, através da prática de padrões de comportamentos positivos.

Desta forma o Líder influencia seus liderados a segui-lo com entusiasmo e comprometimento em direção aos objetivos organizacionais.

Os conceitos da LIDERANÇA EFETIVA são simples, evidentes e auto-explicativos e podem ser compreendidos e aplicados por todos que os desejarem.

Para isso, porém, é necessário um alto grau de comprometimento, pois o caminho é árduo. É necessário mudar antigos hábitos, crenças e comportamentos, que impedem o desenvolvimento de uma relação saudável entre Líder e Liderados.

AT 01-20


Perguntas Frequentes

É pesquisador, docente e consultor em Comportamento Organizacional, Diretor Executivo da SOMMA4 - Gestão de Pessoas e do IPAT - Instituto Paulista de Análise Transacional. Atua há mais de 10 anos coordenando Programas de Desenvolvimento Gerencial Continuado em empresas e universidades.

É Engenheiro de Produção pela FEI, com Pós-Graduação em Marketing pela ESPM e MBA em Comércio Internacional pela USP-FIA.

Os temas incluem Atendimento ao Cliente, Competitividade, Gestão de Pessoas, Liderança, Recursos Humanos, Superação de Desafios/Mudanças e Trabalho em Equipe/Disciplina.

É um modelo de Gestão de Pessoas baseado nos princípios da Servant Leadership, fundamentado nas obras de Robert Greenleaf e James Hunter. Propõe um modelo compartilhado de autoridade por meio da prática de padrões de comportamentos positivos, no qual o líder influencia seus liderados a segui-lo com entusiasmo e comprometimento.

Sim, coordena e leciona em Programas de Desenvolvimento Gerencial Continuado em empresas e universidades há mais de 10 anos.

Valores e duração variam conforme o formato e as necessidades do evento. Recomenda-se solicitar uma cotação diretamente para obter essas informações.

Não há registro de artigos ou livros publicados disponíveis nas informações fornecidas sobre o palestrante.
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