Edilma Ribeiro

Edilma Ribeiro é educadora, formadora e palestrante especializada no desenvolvimento de profissionais e líderes que desejam elevar sua performance e gerar resultados consistentes em ambientes educacionais e corporativos. Sua atuação é marcada por uma trajetória sólida dedicada à transformação de potencial em impacto real, sempre com foco em crescimento sustentável, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento humano estratégico.

Com formação acadêmica abrangente e consistente, Edilma possui licenciaturas nas áreas de Pedagogia e Letras, especializações em Educação Básica, Educação Especial Inclusiva e Pedagogia Escolar, além de MBA em Gestão de Pessoas. Sua trajetória acadêmica é complementada por formação stricto sensu, com mestrado em Gestão, Planejamento e Inovação e doutorado em Ciências da Educação. Essa base científica sustenta uma prática profissional fundamentada, atualizada e orientada por evidências.

Ao longo de sua atuação como formadora, desenvolveu capacitações institucionais junto a Secretarias Estaduais e Municipais de Educação, além de realizar palestras e formações em redes públicas e privadas de ensino. Também conduziu formações especializadas em instituições como CEFOR e Instituto de Educação de Roraima (IERR), impactando profissionais que hoje atuam com maior eficiência, propósito e clareza estratégica.

Seu trabalho integra fundamentação científica, metodologia prática e dinâmicas interativas que promovem aprendizado aplicável e transformação mensurável. Cada palestra é estruturada para fortalecer a comunicação, ampliar o engajamento e desenvolver lideranças capazes de inspirar, orientar e gerar resultados consistentes. A proposta central de sua atuação é desenvolver pessoas para que descubram sua força interior, elevem sua performance e construam ambientes mais produtivos, colaborativos e humanizados.

Edilma defende uma visão de mundo em que pessoas sejam tratadas como potenciais, não como recursos; em que o trabalho represente construção e realização, e não exaustão; e em que a liderança seja inspiradora, estratégica e genuinamente conectada às equipes. Sua abordagem promove consciência, respeito, propósito e inteligência emocional como pilares para a construção de culturas organizacionais saudáveis e sustentáveis.

Temas de Palestras:

Como Destravar o Medo de Falar em Público: Palestra prática e fundamentada cientificamente que transforma medo em presença e insegurança em performance. Apresenta técnicas aplicáveis para desenvolver segurança emocional, domínio da comunicação e autenticidade ao falar em público. Ideal para profissionais que desejam melhorar apresentações, reuniões e posicionamento profissional.

O Poder da Comunicação e Impacto nos Resultados: Explora como a comunicação assertiva influencia diretamente o desempenho individual e os resultados organizacionais. A palestra apresenta ferramentas para reduzir ruídos, fortalecer colaboração e ampliar a influência em equipes alinhadas e produtivas.

Comunicação Estratégica: Aborda estratégias práticas para tornar a comunicação mais clara, intencional e eficaz. Trabalha alinhamento de discurso, fortalecimento da autoridade comunicativa e melhoria da interação entre equipes e lideranças.

Engajar para Evoluir: Apresenta caminhos práticos para fortalecer equipes, aumentar motivação e desenvolver um ambiente mais produtivo. Foca na construção de times mais colaborativos e conscientes de seu papel nos resultados organizacionais.

Como Criar Engajamento que Gera Resultados: Explora os pilares do engajamento corporativo e como eles impactam diretamente cultura e produtividade. Revela as causas da falta de engajamento e apresenta estratégias para fortalecer comprometimento e desempenho sustentável.

Cultura de Engajamento: Foco na construção de uma cultura organizacional forte, baseada em propósito, participação e alinhamento estratégico. Mostra como transformar grupos em times de alta performance por meio de práticas consistentes de liderança e comunicação.

Liderança que Transforma: Desenvolve o conceito de liderança humanizada e estratégica. Trabalha habilidades para engajar equipes, desenvolver talentos, fortalecer confiança e construir uma cultura organizacional sólida e inspiradora.

Liderança Humanizada: Palestra dinâmica que aborda como líderes podem equilibrar estratégia e cuidado genuíno, promovendo confiança, desenvolvimento e resultados duradouros.

Potência Interior: Experiência transformadora voltada ao fortalecimento da autoconfiança, superação de bloqueios internos e ativação do poder pessoal para alcançar novos níveis de performance.

Inteligência Emocional: Demonstra como o autoconhecimento fortalece decisões, melhora relações interpessoais e eleva a performance pessoal e profissional. Destaca que quem se conhece lidera melhor e atua com mais clareza e propósito.

Clima Organizacional: Aborda a importância de fortalecer comunicação, aumentar engajamento e construir equipes alinhadas e eficientes. Mostra como um ambiente saudável impacta diretamente resultados e produtividade.

AT 02-26