André Lopez

André Lopes é palestrante, executivo e especialista em liderança, cultura organizacional, gestão de pessoas, governança e estratégia. Sua atuação parte de uma questão cada vez mais presente nas empresas: como construir resultados consistentes sem perder de vista as pessoas, o propósito e a cultura que sustentam o negócio?

Bacharel em Direito pela PUC-Campinas, André é pós-graduado em Direito Empresarial pela EPD e possui especialização em Gestão Empresarial pela FGV. Ao longo de sua trajetória profissional, passou por departamentos jurídicos, escritórios especializados em Direito Empresarial e Governança Corporativa, além de desenvolver uma carreira voltada à consultoria e à gestão estratégica de pessoas.

Sua experiência está especialmente ligada à Filosofia de Gestão, abordagem que conecta estratégia empresarial, cultura organizacional, liderança e desenvolvimento humano. Na Thutor, onde é apresentado publicamente como Co-CEO, André participa de projetos de transformação e fortalecimento da cultura de organizações de diferentes portes e segmentos, trabalhando temas como práticas de gestão, governança, formação de lideranças e gestão estratégica de pessoas.

Ao levar esses assuntos para palestras, encontros empresariais e programas de desenvolvimento, André propõe uma reflexão prática sobre a relação entre pessoas e resultados. Em vez de tratar cultura, liderança e desempenho como assuntos separados, sua abordagem mostra como esses elementos se conectam diretamente no cotidiano das organizações.

Essa visão também aparece no conceito de Resultados com Propósito, um dos principais temas apresentados por André. A proposta é discutir de que forma empresas e lideranças podem buscar desempenho acima do esperado enquanto geram sentido e valor para as pessoas que fazem parte da organização. O tema já integrou, por exemplo, a programação do CONARH, em apresentação de André como representante da Thutor.

Outro eixo importante de seu trabalho é a construção de uma nova forma de liderar. André aborda o papel dos gestores diante das mudanças nas relações de trabalho, destacando a necessidade de desenvolver equipes mais participativas, conscientes e conectadas aos objetivos do negócio. Cultura organizacional, nesse contexto, deixa de ser apenas um conjunto de valores institucionais e passa a ser percebida nas decisões, comportamentos e práticas adotadas todos os dias.

Sua experiência inclui ainda projetos de transformação cultural em empresas, cooperativas e organizações de diferentes setores. Em trabalhos relacionados à Filosofia de Gestão, André já apresentou conceitos ligados a estratégia, cultura e governança e aos pilares acreditar, praticar, melhorar e compartilhar, mostrando como princípios de gestão podem ganhar aplicação concreta no ambiente empresarial.

Seu conteúdo é especialmente aderente a eventos que buscam discutir liderança, desenvolvimento de gestores, cultura organizacional, RH estratégico, propósito, governança e resultados empresariais. A abordagem aproxima o fator humano das decisões estratégicas da organização, ajudando líderes e equipes a compreender que desempenho sustentável depende não apenas de metas, processos e indicadores, mas também da forma como as pessoas participam da construção dos resultados.

Temas de palestra

Resultados com Propósito - Como unir desempenho, sentido e valor para construir resultados que fazem sentido para a empresa e para as pessoas.
Como alcançar resultados acima do esperado sem transformar desempenho e pessoas em lados opostos da gestão? Em Resultados com Propósito, André Lopes aborda a conexão entre estratégia, cultura organizacional, liderança e sentido no trabalho. A palestra propõe um olhar sobre organizações capazes de buscar resultados consistentes ao mesmo tempo em que criam valor para as pessoas, fortalecendo a participação, o comprometimento e a relação entre os objetivos individuais e empresariais. 

O Líder da Nova Liderança - Um novo olhar sobre liderança, gestão de pessoas e o papel de cada profissional na construção da cultura da organização.
As mudanças no mundo do trabalho também exigem uma revisão da forma de liderar. Em O Líder da Nova Liderança, André Lopes convida gestores e equipes a refletirem sobre o papel da liderança e dos colaboradores dentro das organizações. O conteúdo está relacionado à gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e construção de uma cultura mais participativa, na qual responsabilidade, desenvolvimento e resultados não ficam concentrados apenas nos cargos formais de gestão.

Filosofia de Gestão - Cultura, estratégia e pessoas conectadas por uma forma de gestão orientada à evolução contínua das organizações.
A Filosofia de Gestão propõe integrar pessoas, cultura, estratégia e governança à forma como a empresa conduz seus resultados. A partir de experiências desenvolvidas pela Thutor, André Lopes apresenta princípios que aproximam a estratégia empresarial das práticas cotidianas de liderança e gestão de pessoas, estimulando uma cultura baseada em participação, aprendizado e evolução. Entre os fundamentos já apresentados publicamente estão os pilares acreditar, praticar, melhorar e compartilhar.                 

AT 08-25