Ana Paula Padrão

Ana Paula Padrão é jornalista e executiva de comunicação com trajetória consolidada em televisão, onde atuou como repórter, correspondente internacional, âncora e editora, conduzindo coberturas e programas de grande alcance e exigência editorial. Ao longo de décadas de carreira, ampliou sua atuação para além do jornalismo diário e se tornou uma referência em mediação de conversas complexas, comunicação pública e condução de projetos com alta visibilidade, combinando rigor de informação com linguagem acessível ao grande público.

Em paralelo, desenvolveu uma frente consistente de empreendedorismo e educação voltada ao desenvolvimento de lideranças e ao avanço da presença feminina no mundo do trabalho. É fundadora da Tempo de Mulher, iniciativa que nasceu como plataforma de conteúdo e evoluiu para uma rede que apoia e conecta executivas e lideranças C-Level, criando espaços de troca, repertório e construção coletiva de soluções para desafios corporativos.

Também está à frente da Unna, comunidade com curadoria orientada a fortalecer lideranças femininas por meio de pertencimento, networking, aprendizado e programas de formação. A proposta combina encontros, conteúdo aplicado e desenvolvimento de competências de liderança, com ofertas específicas tanto para assinantes quanto para organizações que buscam acelerar a pauta de liderança feminina internamente.

Como palestrante, Ana Paula costuma unir experiência prática em comunicação e gestão de carreira a reflexões sobre ética, responsabilidade na construção de narrativas e protagonismo no ambiente corporativo. Suas apresentações são marcadas por exemplos aplicáveis ao dia a dia de liderança, com foco em tomada de decisão, clareza de mensagem e cultura organizacional mais humana e eficiente.

Temas de Palestras:

Liderança feminina na prática
Estratégias para fortalecer presença, influência e tomada de decisão, criando ambientes em que mulheres avancem com consistência e rede de apoio.

Comunicação que gera confiança (liderança e reputação)
Como comunicar com clareza, coerência e intenção — do alinhamento interno à fala pública — para reduzir ruído, aumentar engajamento e sustentar credibilidade.

Carreira, desenvolvimento e protagonismo profissional
Reflexões e ferramentas para escolhas de carreira mais conscientes, evolução de competências e construção de um posicionamento profissional forte.

Ética, responsabilidade e impacto da comunicação
Um olhar sobre o poder das narrativas, a responsabilidade na produção e circulação de mensagens e como líderes podem se posicionar com consistência e respeito.

Cultura organizacional e ambiente de trabalho
Conversas sobre cultura, valores “vividos” (não só declarados) e práticas que sustentam colaboração, performance e segurança psicológica.

Transformação digital e inovação em comunicação
O que muda com plataformas, velocidade de informação e novas tecnologias — e como organizações podem se adaptar sem perder identidade e confiança.

Gestão do tempo e prioridades (vida profissional real)
Organização de agenda, critérios de prioridade e escolhas práticas para lidar com complexidade, pressão e excesso de demandas.

Diversidade, equidade e pertencimento nas empresas
Caminhos para transformar intenção em prática: rituais, políticas e liderança ativa para ampliar oportunidades e fortalecer o senso de pertencimento.

AT 01-26