Maria Augusta Orofino (Guta Orofino)

Maria Augusta Orofino, também conhecida como Guta Orofino, é referência em inovação, criatividade e metodologias ágeis aplicadas à transformação de pessoas e organizações. Sua atuação combina visão estratégica e abordagem prática, com foco no desenvolvimento de competências essenciais para lidar com cenários de constante mudança.

Com experiência no ecossistema de inovação, Guta Orofino trabalha na disseminação de práticas que estimulam o pensamento criativo, a colaboração e a experimentação como pilares para geração de valor. Sua trajetória inclui a condução de projetos, mentorias e programas voltados à construção de culturas mais inovadoras, adaptáveis e orientadas a soluções.

Sua abordagem integra conceitos de design thinking, aprendizagem ativa e metodologias ágeis, traduzidos em ferramentas acessíveis e aplicáveis ao dia a dia das organizações. Ao conectar estratégia, comportamento e execução, contribui para que equipes desenvolvam autonomia, capacidade de adaptação e foco em resultados relevantes.

Além de sua atuação em projetos e programas de desenvolvimento, Guta Orofino é reconhecida como palestrante em eventos corporativos e educacionais, onde compartilha conteúdos voltados à inovação prática, ao protagonismo e à construção de ambientes mais colaborativos e criativos. Sua comunicação é dinâmica e orientada à ação, estimulando reflexão e aplicação imediata dos conceitos apresentados.

Temas de Paletras

Inovação na Prática
Apresenta caminhos para transformar ideias em soluções concretas, utilizando ferramentas e métodos que facilitam a experimentação e a geração de valor.

Criatividade como Competência
Explora como desenvolver o pensamento criativo no dia a dia, estimulando novas formas de resolver problemas e identificar oportunidades.

Cultura de Inovação
Aborda como construir ambientes organizacionais que incentivem a colaboração, a autonomia e a experimentação contínua.

Metodologias Ágeis e Novas Formas de Trabalhar
Apresenta princípios e práticas ágeis aplicáveis a diferentes contextos, promovendo mais flexibilidade, eficiência e adaptação às mudanças.

Design Thinking e Solução de Problemas
Demonstra como utilizar abordagens centradas no usuário para criar soluções mais relevantes e alinhadas às necessidades reais.

Protagonismo e Aprendizagem Contínua
Incentiva o desenvolvimento de uma postura ativa diante dos desafios, com foco na evolução constante e na construção de novas competências.

^{AT 03-26}